Page 83 - Dichiarazione non finanziaria consolidata
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Banca Ifis | Dichiarazione non finanziaria consolidata 2021



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           Totale dipendenti valutati nell’anno per genere               2021          2020          2019
           Totale                                              N.        1.579         1.587         1.411
                                                               %         85%            92%          80%
           Per genere:
                                                               N.        722            723           642
           Uomini
                                                               %         84%            91%          80%
                                                               N.        857            864           769
           Donne
                                                               %         86%            93%          81%
           Per categoria professionale:
                                                               N.         78            69            41
           Dirigenti
                                                               %         88%            88%           55%
                                                               N.        481            482           469
           Quadri
                                                               %         88%            95%           92%
                                                               N.        1.020         1.036          901
           Impiegati
                                                               %         84%            91%           77%

           Il processo di valutazione delle prestazioni che si è svolto nel corso del 2021 è legato alla performance del 2020. Tale
           processo coinvolge i dirigenti, impiegati e quadri del Gruppo Banca Ifis assunti entro il 30 settembre dell’anno precedente
           e che quindi abbiano prestato servizio almeno 3 mesi nel corso della precedente annualità .
                                                                                     30
           Coinvolgimento dei dipendenti


                                               Evoluzione della Intranet Ifis4you


            La Internet aziendale Ifis4you è stata completamente rinnovata in occasione del rebranding del giugno 2020 con l’obiettivo
            di migliorare l’esperienza dell’utente e la navigazione interna. Nell’ottica di integrare l’intera popolazione aziendale diffusa
            capillarmente sul territorio, da piattaforma di documenti e informazioni è stata trasformata in un mezzo di diffusione di
            contenuti e di condivisione con un focus sulle notizie interne: foto, ampio spazio alle sponsorizzazioni e alle attività sul
            territorio, personal branding dei manager, e interviste. Innovativa, inoltre, la piattaforma live-streaming.

            All’interno della Intranet sono presenti sezioni dedicate a specifiche tematiche, come ad esempio quella relativa allo Smart
            Working dove vengono condivisi tutti gli aggiornamenti e le comunicazioni importanti relative alla modalità di lavoro agile
            “emergenziale” attualmente applicata, oppure quella riservata alle convenzioni e ai premi o omaggi messi a disposizione
            delle Ifis People da Banca Ifis, come biglietti per i match delle squadre sportive sponsorizzate dalla Banca (Reyer basket,
            volley, Sampdoria calcio), 130 Voucher per vedere le premiere, 170 voucher per vedere film in formato SD sulla piattaforma
            Rakuten e biglietti omaggio FAI.

            I  dipendenti  possono  inoltre accedere  a  diverse  funzionalità  innovative  direttamente  dall’homepage  della  Intranet.  Ad
            esempio possono:
                •   entrare nella propria piattaforma streaming Ifis On Demand per seguire veri e propri eventi digitali;
                •   esprimere la propria opinione attraverso la quick survey Dì la tua;
                •   accedere ai contenuti multimediali interattivi della Ifis Gallery (video e foto);
                •   accedere  in  modo  diretto  alla  partnership  con  Corporate  Benefit,  portale  unico  rivolto  ai  dipendenti  con
                   convenzioni aziendali e offerte che vanno dai materiali per la scuola, a viaggi, benessere, svago e tecnologia;
                •   prenotarsi per partecipare ad eventi, sportivi e non, di cui la Banca è sponsor o con cui ha delle partnership;
                •   vedere i compleanni dei propri colleghi nella “bacheca compleanno”
                •   collegarsi ad un “market virtuale”, la piattaforma dedicata agli scambi, le vendite e gli acquisti tra colleghi.



           30  La valutazione fa riferimento all’organico in forza al 31/12/2021, e vengono pertanto esclusi tutti coloro che hanno ricevuto una valutazione
            nel corso dell’anno ma che non risultano più impiegati in tale data

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