Page 44 - Dichiarazione non finanziaria consolidata

Banca Ifis | Dichiarazione non finanziaria consolidata 2021

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex. D. Lgs. 231/2001 di Banca Ifis specifica che le strutture di controllo
per quanto riguarda la commissione dei reati potenziali relativi alla corruzione sono, oltre alle funzioni di controllo di
secondo e terzo livello, l’Organismo di Vigilanza e il Collegio Sindacale.

[GRI 205-2]
Il Consiglio di Amministrazione, in sede di approvazione del Codice Etico del Gruppo, viene a conoscenza delle procedure
anticorruzione adottate. Tutti i dipendenti sono tenuti a conoscere e rispettare le regole in materia di contrasto alla
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corruzione, anche con riferimento alla tabella allegata al Modello che regola nel dettaglio le potenziali attività sensibili, le
principali strutture e le tutele poste in atto in termini di politiche, regolamenti interni e strutture di controllo. Inoltre, tutti i
dipendenti del Gruppo hanno accesso, attraverso la Intranet aziendale, alla normativa interna aziendale e in particolare il
Codice Etico, Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D. Lgs. 231/2001, protocolli e procedure in materia.

Il Gruppo assicura che tutti i dipendenti delle sedi italiane ricevano, ciclicamente e in caso di aggiornamenti nella
normativa, adeguata formazione sulle politiche e le procedure anticorruzione di cui al Modello di Organizzazione, Gestione
e Controllo ex D. Lgs. 231/01. Nello specifico, da luglio 2020 è stato pubblicato nella Intranet aziendale la nuova edizione
del corso di formazione obbligatoria sulla “Responsabilità amministrativa degli Enti ed. 2020”, a disposizione anche per il
2021. La tabella di seguito riportata il dettaglio del numero di dipendenti che hanno svolto almeno un corso in materia di
anticorruzione. La formazione sui temi dell’anticorruzione riguarda unicamente il personale presente sul suolo italiano e
non il personale delle sedi estere.

2021 2020 2019
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Numero e percentuale di dipendenti che hanno
ricevuto formazione sulla lotta alla corruzione, N. 543 691 476
suddivisi per categoria di inquadramento
% 29,4% 40,0% 27,2%
N. 14 14 8
Dirigenti
% 15,7% 17,9% 10,8%
N. 131 179 116
Quadri
% 24,0% 35,3% 22,7%
N. 398 498 352
Impiegati
% 32,8% 43,6% 30,1%

I membri del Consiglio di Amministrazione della Capogruppo nell’ottobre 2020 hanno approvato l’aggiornamento del
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D. Lgs. 231/2001 che contiene anche prescrizioni afferenti alla
prevenzione del rischio di commissione dei reati corruzione e concussione mentre nell’agosto 2021 hanno approvato
l’aggiornamento del Codice Etico.

Inoltre, nel corso del 2021 è stato avviato un percorso formativo rivolto agli organi di vertice del Gruppo Banca Ifis
articolato in più incontri in aula virtuale, che ha visto il coinvolgimento sia di docenti esperti e professionalità di eccellenza,
individuati attraverso Abiformazione ed il Politecnico di Milano, sia di responsabili interni con l’obiettivo di allineare i
partecipanti circa le progettualità e gli indirizzi della Banca. I contenuti previsti nel piano si sono focalizzati sugli elementi
di cambiamento strategico e organizzativo con cui il settore bancario si sta confrontando e sul presidio dei rischi di
maggior rilievo; i moduli hanno approfondito il ruolo e le responsabilità degli Organi di vertice, il mercato nel quale opera il

17 Il Gruppo Banca Ifis ad oggi non ha svolto moduli formativi specifici sui reati corruttivi rivolti ai Consiglieri di Amministrazione. I membri del
CdA vengono a conoscenza dei presidi attuati sul tema in occasione dell’approvazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex
D.Lgs. 231/01 e del Codice Etico. Nello specifico, nel corso del 2021 è stato approvato l’aggiornamento del Codice Etico, integrato alla "Parte
Generale" del MOG.
18 Nel conteggio sono stati considerati i dipendenti che hanno svolto almeno una di queste attività:
• Corso e-learning "La responsabilità degli enti ed. 2020" reso disponibile a partire da ottobre 2020
• Corsi di formazione con fornitori esterni

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